Solliciteren bij Yorneo
Stap 1: Digitaal solliciteren
Wat leuk dat je interesse hebt om bij Yorneo in de jeugdzorg in Drenthe te werken! Heb je een vacature gevonden waar jouw hart sneller van gaat kloppen? Klik dan eenvoudig op de ‘Solliciteren’ knop onder de vacature.
Na het versturen van je sollicitatie hoor je van ons zodra de sollicitatietermijn is afgelopen. Er zijn drie mogelijkheden:
- We zien mogelijkheden: We bellen je op om je uit te nodigen voor een gesprek.
- We hebben nog vragen: Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je. We bellen je op om meer informatie te krijgen en mogelijk nodigen we je daarna uit voor een gesprek.
- We zien te weinig aansluiting: Je ontvangt van ons een persoonlijke reactie.
Heb je geen geschikte vacature gevonden, maar wil je wel graag bij Yorneo werken? Wil je graag samen met ons het verschil maken in het leven van onze kinderen en jongeren? En spreekt de werkwijze van Yorneo en onze missie jou aan? Stuur dan een open sollicitatie naar personeel@yorneo.nl. We bekijken dan of er toch mogelijkheden voor je zijn.
Stap 2: Het eerste gesprek
Een sollicitatiegesprek is een kennismaking van beide kanten. Jij wilt meer weten over onze organisatie en de functie, en wij zijn benieuwd wie jij bent. We hopen natuurlijk op een goede klik. Als we je uitnodigen, vindt het eerste gesprek meestal plaats op de locatie waar jij mogelijk gaat werken. Tijdens het gesprek zijn er collega’s of een leidinggevende uit het team aanwezig om je vragen te beantwoorden. We laten je daarna zo snel mogelijk weten hoe het gesprek is verlopen.
In enkele gevallen kan een assessment onderdeel zijn van de procedure. Als dat voor jouw sollicitatie geldt, staat dat in de vacaturetekst.
Ook kan het soms fijn zijn om een dagdeel met een collega mee te lopen. Zo krijg je een beter beeld van de functie. Wil je graag meelopen? Geef dit gerust aan tijdens je gesprek.
Stap 3: Het arbeidsvoorwaardengesprek
Als alles goed verloopt en we na de gesprekken beide positief zijn, nodigt onze P&O-afdeling je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na dit gesprek volgt jouw eerste dag en start onze samenwerking.
We hopen je snel te ontmoeten!