Onderzoek en vragenlijsten

Onderbouwd werken met vragenlijsten en deelnemen aan (wetenschappelijk) onderzoek 

Onderbouwd werken met vragenlijsten
Binnen Yorneo werken we binnen onze hulpverleningsprogramma’s met verschillende vragenlijsten. Uit onderzoek blijkt dat het werken met vragenlijsten één van de algemeen werkzame factoren van goed hulpverlenen is. Door het gebruik van gestandaardiseerde en genormeerde vragenlijsten in combinatie met (oplossingsgerichte) feedback, blijkt de hulpverlening effectiever dan zonder gebruik van vragenlijsten en feedbackgesprek. 

Dit betekent voor jou dat je bij start en eind van de hulpverlening (en soms ook tussentijds) vragenlijsten ontvangt. De uitkomsten van deze vragenlijsten worden met jou besproken. Dit helpt jou en de hulpverlener bij de start van de hulp om een beeld te krijgen van wat er goed gaat, welke problemen er spelen en in welke mate. Aan het eind van de hulp vul je dezelfde lijsten opnieuw in. De uitkomsten geven jou en de hulpverlener dan informatie over wat er veranderd is. Op deze manier worden de vragenlijsten gebruikt om de hulpverlening zo goed mogelijk aan te laten sluiten en te zien wat het resultaat van de hulpverlening is geweest.  

Onderzoek
We vinden het belangrijk dat de hulp die we bieden up-to-date is, theoretisch goed onderbouwd en effectief op basis van gedegen onderzoek. Daarom werken we regelmatig mee aan kleine en grote onderzoeken en hebben we samenwerkingsafspraken met onder andere de Rijksuniversiteit Groningen en de Hanze Hogeschool Groningen. Voor het delen van gegevens nemen wij alle redelijke en wettelijk verplichte voorzorgsmaatregelen (AVG).  

 _{De personen op de foto zijn geen cliënten van Yorneo.}